La nueva Ley De los Establecimientos para Personas Mayores

La nueva Ley De los Establecimientos para Personas Mayores

La nueva Ley De los Establecimientos para Personas Mayores de 2016 reemplaza a la Ley 661 que regula los establecimientos geriátricos denominada Marco regulatorio para el funcionamiento de los establecimientos residenciales de la Ciudad de Buenos Aires.

La nueva Ley De los Establecimientos para Personas Mayores, Ley 5670, regula la actividad de los Establecimientos para Personas Mayores en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

La nueva Ley De los Establecimientos para Personas Mayores
La nueva Ley De los Establecimientos para Personas Mayores

La nueva Ley De los Establecimientos para Personas Mayores posee los siguientes capítulos:

  • Capítulo I: De los Establecimientos para Personas Mayores: generalidades y denominaciones. Derechos de los alojados y concurrentes.
  • Capítulo II: Registro único y obligatorio de establecimientos para personas mayores.
  • Capítulo III: Clasificación de los establecimientos
  • Capítulo IV: del personas de los establecimiento
  • Capítulo V: Autoridades de aplicación
  • Capítulo VI: Consideraciones para habilitación y funcionamiento
  • Capítulo VII: Sanciones
  • Capítulo VIII: Otras Obligaciones
  • Capítulo IX: Clausula derogatoria y clausulas transitorias

La Ley completaLa nueva Ley De los Establecimientos para Personas Mayores, Ley 5670.

Soy Jimena Garriga y desde Plena Identidad expongo mi experiencia en Terapia Ocupacional y Psicogerontología buscando generar lazos académicos y profesionales que ayuden a mejorar la vida diaria de las Personas Mayores ¡Contáctame!

Compartir en:Share on LinkedInTweet about this on TwitterShare on FacebookShare on Google+Email this to someone

Jimena Garriga

Lic. en Terapia Ocupacional de la Universidad de Buenos Aires, Especialista en Psicogerontología de la Universidad Maimónides, Coordinadora de Instituciónes Psicogeriatricas y de grupos de estimulación Cognitiva aplicada a la independencia cotidiana.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *